2月11日深夜的庄河北站信号作业现场,一群年轻人正以精确到毫米的操作保障着春运返程线的畅通。他们的工作服上沾着检修油渍,手中检测仪的红绿指示灯在寒夜中交替闪烁,构成铁路春运保障体系中最具活力的技术防线。这组平均年龄不足28岁的团队,是大连电务段青年人才培养工程的缩影。
面对春运期间日均处理2000余组道岔信号的工作强度,该段通过独创的“三明治”培养模式化解了技术断档危机。新入职人员需经历现场认知、基地实训、再实践的循环淬炼,这种将课堂搬进检修车间的做法,使青年职工对ZD6转辙机等核心设备的故障排查时间缩短40%。2023届毕业生李知滨经过半年系统训练,已能独立完成丹大线12个站场的联锁调试,这种成长速度在传统师徒制中需要三年时间。